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    La faculté de l’ADPEP12 de répondre de façon pérenne à des besoins évolutifs dépendra de sa capacité à développer, mobiliser et faire vivre, en son sein, des compétences élevées, portées par des professionnels qui trouvent sens dans les actions menées. Afin de mener à bien cette politique de Ressources Humaines ambitieuse, l’ADPEP12 considère que chaque salarié devra pouvoir considérer son parcours professionnel au sein de l’ADPEP12 comme évolutif au regard des besoins émergents, attractif en termes de conditions de travail et porteur de sens en terme d’utilité sociale.

    En plus d’une politique de formation soutenue, les mobilités volontaires seront favorisées au sein de chaque catégorie professionnelle. Des mobilités fonctionnelles ou géographiques pourront être plus largement envisagées dans le cadre de projets structurels de redéploiement de l’offre de service ou de fonctions supports mutualisées. 

    Des postes sont régulièrement à pourvoir, ils font l’objet d’une large diffusion d’offre. Les candidatures spontanées sont également étudiées.

    Pour toutes candidatures spontanées ou réponses à offre, votre contact : Mme Roselyne PORTAL, Responsable Ressources Humaines

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    L'ADPEP12

    Siège social
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    12000 Rodez

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